SwissLife propose une prévoyance dédiée aux indépendants (TNS, professions libérales) et gérants majoritaires. Quelles sont les garanties et tarifs ? Comment souscrire ? Notre avis sur cette prévoyance.
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SwissLife France est un poids lourds de la santé et de la prévoyance dans l'hexagone. L'organisme compte plus de 2 000 collaborateurs et 1 500 000 clients en France dont 266 000 chefs d'entreprises et TNS, sur des solutions de santé, prévoyance et retraite. La prévoyance de Swissliffe propose trois garanties principales :
Maintien de revenus : indemnités journalières en cas d'arrêt maladie ou d'invalidité.
Frais généraux : loyers, salaire des collaborateurs, charges courantes (eau, gaz, électricité), ...
Décès / PTIA : capital décès, rente conjoint, rente éducation
Les mandataires sociaux peuvent aussi couvrir la part de leur revenu versée en dividendes.
Garanties | DĂ©tail |
---|---|
Décès / Invalidité absolue et définitive | en option (à partir de 30 000€ de capital décès) |
Garantie double effet | inclus (capital doublé si décès simultané du conjoint) |
Doublement accident | inclus |
Rente éducation décès (par enfant) | en option, montant libre qui augmente avec l'âge de l'enfant (jusqu'à 26 ans sans conditions d'études) |
Indemnités journalières (arrêt de travail) | franchise minimum : 7/3/0 (maladie / hospitalisation / accident) |
Invalidité permanente | Dès 33% d'invalidité ou 15% si profession médicale ou paramédicale. |
Capital reconversion | non |
Exonération des cotisations | à partir du 91e jour d'arrêt |
Option "psy" | sans condition d'hospitalisation (délai d'attente de 90 jours avec l'option ou 12 mois sans) |
Limite d'âge à la souscription | 65 ans |
DĂ©lai d'attente | 90 jours en cas de maladie (incluant les grossesses pathologiques), 0 jour en cas d'accident, 12 mois en cas de maladie psychologique (90 jours si option psy souscrite) |
La prévoyance pour indépendants de SwissLife est un contrat très modulable intégrant des indemnités journalières en cas d'arrêt de travail, des garanties décès/invalidité (capital et/ou rente) ainsi que la prise en charge des frais professionnels. Cette modularité permet notamment d'adapter les garanties pour conserver un tarif compétitif. SwissLife bénéficie d'une excellente réputation pour la gestion de ses contrats avec notamment un espace en ligne permettant de faire l'ensemble de ses démarches (déclaration d'arrêt de travail, téléchargement de justificatifs, ...). La prévoyance de SwissLife couvre les métiers de la plupart des caisses de régimes obligatoires : dentistes, kiné libéral, infirmière, avocat, médecins, artisans du BTP, ... Les mandataires sociaux peuvent aussi souscrire et prendre en compte leur part de revenu versée en dividendes.
Le contrat de SwissLife se démarque en couvrant les sports à risque et en proposant de solides garanties décès, notamment en incluant de base un capital doublé en cas de décès accidentel et en cas de décès simultané du conjoint. SwissLife propose un tarif très compétitif à la souscription et un grand choix de franchises pour les indemnités journalières.
Tarifs compétitifs
Pathologies dorsales couvertes de base
Service prévention et accompagnement du burn-out
Bonus : 1 jour de franchise en moins par année sans sinistre
Sports à risque couverts (limite d'indemnisation à 1m€)
Barème d'invalidité professionnelle (professions médicales et paramédicales)
Seuil d'invalidité à 16% (professions médicales et paramédicales)
Assistance en cas d'hospitalisation de plus de 24h
Option psy : sans condition d'hospitalisation
Doublement capital décès accidentel et double effet (décès simultané conjoint) toujours inclus
Augmentations tarifaires entre 3% et 5% pour les garanties maintien de revenu et 0% à 12% sur les garanties décès (selon âge)
Mi-temps thérapeutique limité à 3 mois
Les tarifs de la prévoyance de SwissLife dépendent de plusieurs facteurs :
Votre âge
La rémunération à couvrir
La profession et la caisse de régime obligatoire
Le fait que vous soyez fumeur ou non
Le choix des délais de carence (franchises)
L'option affection psychologiques
Le montant du capital décès ou de la rente conjoint / enfants
Le seuil du taux d'invalidité
Pour obtenir un tarif personnalisé pour la prévoyance TNS de SwissLife, utilisez notre comparateur de prévoyances pour indépendants.
Les créateurs d'entreprise bénéficient d'une réduction tarifaire dégressive pendant les trois premières années de contrat (25% la première année).
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Les personnes âgées de 18 à 63 ans à la souscription
Les professions libérales y compris les professions médicales et paramédicales
Les gérants majoritaires (relevant de l'article 62 du CGI)
Les commerçants et artisans (soumis à l'impôt sur le BIC)
Les conjoints collaborateurs
Les mandataires sociaux : présidents de SAS, SASU, SA, ... assimilés salariés
Pour les professions libérales et les gérants éligibles à la réduction Madelin, ce contrat permet de déduire les cotisations de son bénéfice imposable. La déduction de la totalité des cotisations éligibles Madelin est toutefois plafonnée à 7% du PASS + 3.5% des bénéfices du travailleur indépendant.
Les exploitants agricoles cotisant à la MSA ne sont pas éligibles à la déductibilité Madelin de leur prévoyance.
La souscription Ă une prĂ©voyance Swisslife nĂ©cessite un accompagnement. En effet, en fonction de votre profession, de votre composition familiale et de vos besoins, un courtier vous conseille et vous accompagne pour composer votre prĂ©voyance des garanties qui vous sont le plus utiles.Â
Vous ajustez également les franchises et le montant des garanties pour aligner votre budget et vos garanties de prévoyance.
Pour votre accompagnement, faites une demande auprès de Gus Assurances, notre partenaire expert des prévoyances. Vous serez guidé par téléphone ou en visio et pourrez poser toutes les questions relatives à la prévoyance.
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SwissLife a mis en place le service en ligne MySwissLife permettant de :
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